retour d’experience équipe réunions deleguées


Retour d’experience equipe Cci lot

Notes réunion déléguée

Une équipe le g4 travaille sur les modalités de ses réunions :

c ‘est une culture humaniste

comment on s’organise ?

comment on sequence les differents temps de la réunion d’équipe

quelles infos a partager ? a decider ? a avoir au meme niveau pour inf au president

jeune equipe tres conviviale et avec une confiance mais manque de cadre : la patronne a eu un gros rateau sous elle jusqu’à l arrivee de son 4 e collaborateur.une grosse pression externe, bcp de chantiers et bcp d’ambition;

difficultés a tenir les délais et a s’organiser

Rythme ? Durée ? periodicité

– de quelles infos on a besoin pour piloter une organisation ?

bcp de commentaires et de plaisir a se parler

-approche de leur role en tant que systeme au mileu des autres systemes lien avec le president et les elus

mode de réunion déléguée

Pb d une personne physiquement loin des autres

quelles activites st partagees entre tous les 4 ?

– informations et actualites RH ayant un impact sur l’organisation

qu’est ce qui est un acte de management : ex journée de congés ou d’information interne ?

comment on fait redescendre? comment on formalise les infos?

quand on fonctionne en direct avec le patron?

une fois par semaine ? creneau ?

baton de parole difficile a passer mais aquoi il sert.

-quels sont les points durs a traiter ensemble et coordonner ?

2 definir le cadre la perodivite et le contenu des echanges interservices ?

modalites et nature : reunion, forum? info a disposition ?intranet ?

quels sont les besoins en information des collaborateurs ?

info du mois UTILE

connaître les faits marquants ,

Entonnoir :

On part des faits marquants de chaque service puis on le traite au niveau g4 ou on decide quelles sont les infos a rediffuser a tous? par quels canaux

soit via le manager soit via la com interne ?

sur la transversalité:

quels sont les besoins d’infomation en interne?

comment faire mieux qu une réunion interservices de 4 heures ? (cf ussi le cocor)

decision de favoriser la presentation de chaque métier en faisant tourner une personne qui va presenter son métier. faire un gabarit . a quoi je contribue ? mode processus

les 3manager commencent par eux memes

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